图书介绍

员工培训【2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载】

王亚丹，严国涛主编；饶欣，邹莹副主编著
出版社：上海：上海财经大学
ISBN：7564224547
出版时间：2016
标注页数：251页
文件大小：50MB
文件页数：259页
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图书目录

第一章员工培训概述1

学习目标1

导入案例1

第一节员工培训的概念与特征3

第二节员工培训的目标和意义5

第三节员工培训的原则7

第四节员工培训的发展历程与发展趋势13

第五节员工培训的认识误区19

本章小结21

培训游戏22

培训实务练习23

案例分析23

第二章培训需求分析24

学习目标24

导入案例24

第一节培训需求分析概述25

第二节培训需求信息搜集方法31

第三节培训需求分析模型40

第四节培训需求分析结果49

本章小结53

培训游戏54

培训实务练习55

案例分析56

第三章培训计划的制订57

学习目标57

导入案例57

第一节培训计划概述60

第二节培训计划编制的过程69

第三节培训类型75

本章小结83

培训游戏83

培训实务练习84

案例分析85

第四章培训的实施与管理89

学习目标89

导入案例89

第一节组织培训体系的建立90

第二节培训方法95

第三节培训师的选择与管理108

第四节培训实施过程控制117

第五节培训风险管理128

本章小结130

培训游戏131

培训实务练习131

案例分析131

第五章培训效果评估与成果转化133

学习目标133

导入案例133

第一节培训效果评估概述134

第二节培训效果评估模型137

第三节培训效果评估流程与实施148

第四节培训成果转化156

本章小结166

培训游戏166

培训实务练习168

案例分析170

第六章培训课程设计171

学习目标171

导入案例171

第一节培训课程设计的内涵172

第二节培训课程设计流程176

第三节培训课程设计方法192

本章小结197

培训游戏197

培训实务练习198

案例分析198

第七章员工开发199

学习目标199

导入案例199

第一节员工开发概述200

第二节新员工工作能力开发204

第三节有效管理者开发210

第四节学习型组织构建220

本章小结224

培训游戏224

培训实务练习224

案例分析225

第八章职业生涯管理226

学习目标226

导入案例226

第一节职业生涯管理概述227

第二节员工职业生涯管理230

第三节组织职业生涯管理240

本章小结245

培训游戏245

培训实务练习246

案例分析246

附录书中部分章节培训实务与案例分析参考248

参考文献250