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导言1

第一章 对西方主要就业理论与政策的评析1

一、凯恩斯的就业理论和政策主张1

二、结构性失业的理论和政策措施5

三、西方经济学家对发展中国家就业问题的研究11

四、对上述就业理论与政策的评析18

第二章 双重转变中就业问题的背景分析27

一、经济体制和经济增长方式的根本性转变27

二、中国的基本国情--人口和农村剩余劳动力30

三、工业化进程中劳动力的相对过剩和绝对过剩41

二、双轨就业体制及其矛盾49

四、技术进步和知识经济对就业的影响49

第三章 对双重转变中失业走势的描述54

一、失业类型和失业统计54

二、当前的总量失业和结构性失业61

三、总量失业和结构性失业的变动趋势79

第四章 双重转变中失业成因的体制分析84

一、双传统就业体制的反思84

三、非公有制经济发展的滞后110

第五章 双重转变中失业成因的结构分析115

一、产业结构变动与就业结构变动的相关性115

二、改革前畸形的产业结构和就业结构118

三、80年代对产业结构和就业结构的矫正125

四、90年代的结构调整和结构转换对就业的影响131

第六章 双重转变中缓解就业压力的基本思路143

一、妥善处理就业问题中的若干经济关系144

二、控制劳动力供给 降低劳动力参与率154

三、重视人力资本投资 改善劳动力供给结构159

四、运用产业政策 创造更多的就业岗位163

五、加快配套改革和二元就业体制并轨172

附录一：美国及其他一些国家对小企业的扶持179

附录二：部分发达国家的职业技能培训183

附录三：加入世界贸易组织对我国就业的影响190

参考文献194

后记199