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导论1

第一章 竞争上岗的理论基础13

第一节 竞争上岗的概念13

一、 从竞与争谈起13

二、 竞争上岗的内涵15

三、 竞争上岗的探索16

四、 竞争上岗的作用17

第二节 竞争上岗与我国用人传统21

一、 用人思想21

二、 用人体制23

三、 用人特点27

四、 用人评析31

第三节 竞争上岗的客观必然性35

一、 21世纪将是一个竞争更加激烈的世纪35

二、 社会主义市场经济体制的现实要求43

三、 竞争上岗是深化干部人事制度改革的必然选择46

一、 公平理论55

第四节 竞求上岗的心理学原则55

二、 需求层次理论56

第二章 竞争上岗的若干原则60

第一节 党管干部原则61

一、 党管干部原则的内涵61

二、 党管干部原则的要求62

第二节 德才兼备、任人唯贤原则63

一、 德才兼备、任人唯贤原则的内涵63

二、 德才兼备、任人唯贤原则的要求66

一、 群众公认、注重实绩原则的内涵70

第三节 群众公认、注重实绩原则70

二、 群众公认、注重实绩原则的要求71

第四节 公开、平等、竞争、择优原则78

一、 公开、平等、竞争、择优原则的内涵78

二、 公开、平等、竞争、择优原则的要求80

第五节 民主集中制原则81

一、 民主集中制原则的内涵81

二、 民主集中制原则的要求83

二、 依法办事原则的要求85

一、 依法办事原则的内涵85

第六节 依法办事原则85

第三章 竞争上岗的标准文件88

第一节 竞争上岗标准文件的含义和作用88

一、 衡量鉴别作用88

二、 引导激励作用89

三、 检查监督作用89

第二节 确立竞争上岗标准条件的根据89

二、 时代任务的要求90

一、 党和人民根本利益的要求90

三、 职务层次和类别的要求91

四、 特殊职位的要求91

第三节 竞争上岗标准条件的构成92

一、 结构要求92

二、 标准要求96

第四节 竞争上岗人员的标准97

第五节 竞争上岗人员的资格条件104

一、 资格条件的含义及内容104

二、 规定资格条件的意义105

三、 对具体资格条件的理解和掌握107

第四章 竞争上岗的实施操作111

第一节 方案制订111

一、 调查研究111

二、 明确指导思想和依据112

三、 确定竞争上岗的职位112

四、 确定资格条件113

七、 时间安排114

六、 组织领导114

五、 确定程序114

第二节 组织实施115

一、 启动115

二、 竞争上岗要配套进行116

三、 实施中应处理好的若干关系119

四、 监督121

第三节 程序操作122

一、 公布空缺职位124

二、 公开报名125

三、 资格审查128

四、 考试测验129

五、 演讲答辩130

六、 民主测评130

七、 组织考察132

八、 决定任命133

第四节 善后总结138

一、 正确对待上岗落岗138

二、 总结工作146

第一节 笔试测验的必要性148

第五章 竞争上岗的笔试操作148

第二节 笔试测验的题目制作152

一、 命题的依据152

二、 命题的原则153

三、 试题的类型154

四、 命题的操作155

第三节 实施考试的操作159

一、 组织159

二、 试卷评判160

三、 工作要求161

四、 临考技巧162

五、 解题技巧163

附：新闻宣传处长职位竞争上岗考试测验试题及参考答案166

第六章 竞争上岗的演讲答辩172

第一节 演讲答辩的要求172

一、 演讲答辩前的准备172

二、 演讲答辩时的一般要求173

三、 演讲答辩的语言特色174

第二节 演讲178

一、 演讲的内容178

二、 演讲的情绪调控186

三、 演讲的结束语187

第三节 答辩189

第四节 操作193

第七章 竞争上岗的考察操作198

第一节 竞争上岗考察的特点和意义198

一、 德的考察201

第二节 竞争上岗考察的主要内容201

二、 才的考察204

三、 政绩的考察208

第三节 竞争上岗考察的方法212

一、 个别谈话213

二、 查阅干部档案和其他文字材料214

第四节 操作的步骤215

第五节 撰写考察材料的基本要求217

二、 谈话要求220

第六节 考察人员的基本要求220

一、 本质要求220

三、 工作作风要求223

第八章 我国竞争上岗与国外晋升制度比较224

第一节 英国职务晋升制度224

一、 晋升的原则和要求224

二、 晋升的标准和条件226

三、 晋升的方法和程序229

一、 晋升的原则和要求233

第二节 美国职务晋升制度233

二、 晋升的标准和条件235

三、 晋升的方法和程序236

第三节 法国职务晋升制度239

一、 晋升的原则和要求239

二、 晋升的标准和条件240

三、 晋升的方法和程序242

第四节 德国职务晋升制度244

一、 晋升的原则和要求244

二、 晋升的标准和条件245

三、 晋升的方法和程序247

第五节 日本职务晋升制度249

一、 晋升的原则和要求249

二、 晋升的标准和条件250

三、 晋升的方法和程序252

第六节 晋升制度比较研究257

一、 英、美、法、德、日五国晋升制度概况257

二、 五国职务晋升制度的异同点259

第七节 晋升中存在的主要问题263

后记265