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第一章 概论1

第一节 行为科学的概念1

一、行为科学的产生和发展1

二、行为科学在我国的研究2

三、统计行为学的概念4

第二节 统计行为学研究的目的、对象和作用5

一、统计行为学的研究目的6

二、统计行为学的研究对象6

三、统计行为学研究的作用8

第三节 统计行为学的主要内容及与其他学科的关系8

一、统计行为学的主要内容8

二、统计行为学和其他学科的关系13

第二章 统计管理体系16

第一节 统计管理体系的概念及作用16

一、统计管理体系的概念17

二、统计管理体系的分组17

三、统计管理体系的作用18

第二节 统计组织管理体系18

一、统计组织管理的涵义19

二、统计组织的内容19

三、统计组织的作用19

四、统计组织的原则20

五、我国统计管理体系的沿革21

第二节 基层单位统计组织行为122

一、国家中央统计管理23

第三节 政府统计管理体系23

二、地方各级政府统计管理24

第四节 部门统计管理体系26

第五节 基层统计管理体系28

一、综合统计组织管理29

二、专业统计组织管理30

三、车间统计组织管理31

一、我国统计管理体系的特点32

一、基层单位统计激励的作用132

第六节 从统计管理体系看统计行为32

四、班组统计组织管理32

二、统计管理体系对统计行为的要求33

第三章 统计个体心理行为35

第一节 统计个体心理35

一、统计个体心理过程36

二、个体心理特征39

三、统计行为规范的涵义与分类140

第二节 统计行为规范的主要内容142

第二节 统计个体行为49

一、统计人员的需要50

二、统计人员的动机51

三、统计人员的行为53

四、统计工作与统计人员的目标54

二、统计职业道德的作用155

五、统计人员的挫折56

一、依法统计，实事求是157

第三节 统计职业道德的基本内容157

二、抓好基础，准确及时158

三、更新知识，提高水平159

第一节 统计群体行为60

一、统计群体的概念60

四、调查研究，优质服务160

第四章 统计群体心理行为60

二、统计群体的特征61

三、统计群体的分类61

五、热爱本职，团结互助162

四、统计群体的作用63

五、统计的人际关系65

二、统计领导的分类68

一、统计领导的概念68

第二节 统计领导行为68

三、统计领导的心理行为69

四、统计领导的功能69

五、统计领导的权 力71

六、统计领导的素质74

第三节 统计激励行为75

二、统计激励的作用76

一、统计激励的概念76

三、统计激励的方法77

一、统计工作的外部环境80

第四节 心理行为理论在统计管理中的应用80

二、改善统计工作外部环境的方法83

一、统计组织行为的概念90

第一节 统计组织行为的目的90

第五章 统计组织行为90

二、统计组织行为的范围和内容91

三、实施统计组织行为的措施95

一、统计网络的概念和作用95

第二节 统计网络和队伍建设95

二、统计网络的组织形式和机构设置96

三、统计队伍建设97

一、统计激励行为的概念和作用106

第三节 统计激励行为106

二、统计激励的主要方法和手段107

第四节 统计信息与现代技术应用113

一、统计信息的概念及其特点113

二、计算机技术在统计中的应用114

三、统计信息与现代化技术的组织行为116

第一节 统计基础建设中的统计行为117

第六章 基层单位统计行为117

一、基层单位的统计基础工作118

二、基层单位统计组织建设行为119

一、基层单位统计组织的特点122

二、基层单位统计组织行为124

第三节 基层单位统计整体功能127

一、发挥基层单位统计整体功能的重要性127

二、发挥统计整体功能的统计行为128

第四节 基层单位统计激励行为132

二、外延激励和内涵激励132

三、群体激励和个体激励135

四、精神激励和物质激励136

第一节 统计行为与行为规范139

一、行为与行动的概念139

第七章 统计行为规范139

二、规范与行为规范的概念140

一、统计行为规范按部门分类142

二、统计行为规范按内容分类144

一、制约统计行为规范化的因素146

第三节 实现统计行为规范化的途径146

二、实施统计行为规范化的途径147

第一节 统计职业道德的概念152

一、道德152

第八章 统计职业道德152

二、职业道德153

三、统计职业道德153

一、统计职业道德的特点154

第二节 统计职业道德的特点和作用154

第四节 统计职业道德评价163

一、统计职业道德评价的特点163

二、统计职业道德评价的作用164

三、统计职业道德的评价际准165

四、统计职业道德的评价方法169

第五节 统计职业道德修养171

一、统计职业道德修养的意义171

二、统计职业道德修养的内容和要求173

三、统计职业道德修养的方法176

第六节 统计职业道德教育177

一、统计职业道德教育的意义177

二、统计职业道德教育的内容179

三、统计职业道德教育的方法180

附录183

Ⅰ 浙江省石化工业统计管理制度183

Ⅱ　浙江省石化企业统计工作达标升级试行办法202

Ⅲ　浙江省石化企业统计工作达标升级标准考核项目205

Ⅳ　浙江省石化工业主管部门统计达标升级工作步骤及要求208

Ⅴ　浙江省石化工业企业统计达标升级工作步骤及要求212

Ⅵ　浙江省石化工业企业行业统计互助组章 程217