图书介绍

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高校人力资源管理研究
  • 郑赤建著 著
  • 出版社： 长沙：湖南人民出版社
  • ISBN：7543847485
  • 出版时间：2007
  • 标注页数：271页
  • 文件大小：80MB
  • 文件页数：278页
  • 主题词：高等学校－劳动力资源－资源管理－研究

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图书目录

第一章 高校人力资源管理理论概述1

第一节 资源与人力资源1

第二节 高校人力资源管理理论8

第二章 高校人力资源管理现状分析22

第一节 高校人力资源管理的现状、存在的问题及原因分析22

第二节 加强高校人力资源管理的重要性和紧迫性34

第三章 中外高校人力资源管理模式比较43

第一节 国外高校人力资源管理模式43

第二节 我国高校人力资源管理模式58

第四章 高校人力资源流动与稳定78

第一节 高校人力资源流动78

第二节 新形势下高校师资稳定管理的重要性90

第三节 目前我国高校教师稳定管理模式问题诊断93

第四节 推进高校教师稳定管理转型98

第五章 高校人力资源的优化配置103

第一节 高校人力资源优化配置研究概述103

第二节 人力资源配置的理论基础105

第三节 高校人力资源优化配置的评价及对策117

第六章 高校人力资源管理信息系统125

第一节 高校人力资源管理信息系统概述125

第二节 高校人力资源管理信息系统设计的方法和流程132

第三节 高校人力资源管理信息系统的系统设计142

第七章 高校人力资源管理激励机制167

第一节 高校人力资源激励基本理论概述167

第二节 高校人力资源激励的基本原则182

第三节 高校人力资源激励的方法185

第四节 高校人力资源激励的模式206

第八章 高校人力资源的人本管理215

第一节 高校人力资源人本管理的理性检视215

第二节 实行人本管理是高校管理改革的必然选择224

第三节 高校人力资源管理必须实行人本管理228

第九章 高校人力资源绩效管理238

第一节 绩效管理与高校人力资源管理的理论分析238

第二节 高校人力资源绩效管理体系的规范分析248

第三节 我国高校人力资源绩效管理的现状、问题及对策258

参考文献266

后记271

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